人才发展 - 人力资源

人力资源

人才发展

员工职业发展

yl23455永利股份秉持“员工第一、员工三好，，，，，提供员工终身学习的机会”的员工理念，，，，，打造学习型组织，，，，，依托yl23455永利学院，，，，，为员工的学习成长提供平台支持，，，，，提高员工能力以确保公司战略目标实现。。。。。建立了员工三级培训网络，，，，，组织开展多层次、多通道、多形式的培训。。。。。
1、公司级培训：

开展新员工入职培训、特殊工种上岗培训、专业技能提升培训、干部培训、学历教育（与高校联办学历班，，，，，包括大专及以上学历教育，，，，，完成学习后由高校颁发毕业文凭）、专项培训（包括EMBA、MBA等各种高级研修班、yl23455永利学院高级管理班等专项培训，，，，，采取外派学习、公司与高校合办、聘请专家到公司授课等培训方式）、yl23455永利大讲堂培训。。。。。
2、部门级培训：岗位技能提升培训、项目培训。。。。。
3、岗位级培训：

新员工见习、一岗多能培训（包括叉车、电工、焊工等特殊工种从业人员的资格证培训）。。。。。
职业发展通道

公司制定了《员工职业发展管理规定》，，，，，设定了四类职业发展通道，，，，，通过职业生涯诊断、任职资格标准的牵引、资格认证的推动以及培训平台的支持，，，，，不断帮助员工提升任职能力，，，，，使得员工逐步胜任更高级别的职位，，，，，从而实现员工职业发展的理想。。。。。

薪酬福利

1、公司提供有竞争力的薪酬福利，，，，，提供公平的晋升机会，，，，，调薪机制灵活。。。。。

2、六险一金：缴纳五项社会保险和住房公积金，，，，，另外缴纳意外保险。。。。。

3、提供住房：提供公寓住房，，，，，家具配置完备。。。。。

4、餐补：公司设有员工食堂，，，，，提供餐饮补贴。。。。。

5、休假：按国家法定节假日休假，，，，，符合条件可享受年休假、婚假、丧假、护理假、考试假等带薪假期。。。。。

6、评优评先：每年组织评选标兵和能手、先进工作者、优秀管理者、yl23455永利工匠、优秀团队，，，，，进行表彰奖励。。。。。

7、体检：提供在职员工年度健康体检和职业健康体检。。。。。

8、福利补助：中高层管理干部及特殊岗位人员享受油费补贴；；；；；；提供通讯费补助。。。。。

9、节日关怀：重大节日发放节日慰问，，，，，员工生日发放生日礼物或开展生日聚会。。。。。

10、员工特殊事件关怀：公司积极协助外地员工解决子女入学问题。。。。。遇员工生病住院，，，，，公司安排人员前往医院慰问看望等。。。。。员工生活困难的，，，，，可向公司申请困难慰问金。。。。。

11、团建及文体活动：开展形式多样的节日活动、文艺活动、体育活动，，，，，不定期举办大型运动会、组织团建活动等。。。。。